Regional Antioquia 2008

NUESTROS PROGRAMAS DE FORMACIÓN

2008-10-15T18:34:00.007-05:00

Centro Tecnológico del Mobiliario

Anteriormente el Centro contaba con programas de formación en la ebanistería industrial, la carpintería para la construcción, y tapicería o la pintura sobre madera; hoy en medio de este cambio, el Centro clasificó sus programas de formación a través de 8 líneas de aprendizaje en:

Aprovechamiento de Bosques:

• Tecnólogo en aserrado, secado e Inmunizado.

• Técnico en gestión de sistemas de manejo ambiental.

Construcción de Viviendas y Obras Civiles:

• Auxiliar del trabajo de la madera.

• Técnico en construcción de viviendas modulares.

• Técnico mobiliario de obras arquitectónicas.

• Tecnólogo de estructuras en madera.

• Tecnólogo profesional en armado de estructuras en Guadua.

Muebles Contemporáneos y Modulares:

• Técnico en elaboración de muebles contemporáneos y modulares.

• Auxiliar de dispositivos y prototipos.

• Auxiliar preparador de tableros.

Recubrimiento de Mobiliario:

• Técnico en tapizado de muebles.

• Técnico en revestimiento en pintura arquitectónica.

• Técnico en aplicación de recubrimientos con pintura en madera.

Diseño de Productos:

• Tecnología en diseño de productos enmadera.

• Diseño e integración de multimedia.

• Tecnólogo en técnicas de desarrollo

gráfico de proyectos de construcción.

Diseño de Productos Artísticos:

• Técnico constructor de violines.

• Operario de talla en madera.

• Operario de torno de productos en madera.

• Auxiliar de enchapado.

• Operario de marquetería.

• Trabajador de arte country.

Mantenimiento de Máquinas y Equipos:

• Técnico en mantenimiento de máquinas, equipos y herramientas para procesar madera.

Gestión Administrativa:

• Técnico profesional en planificación para la creación y gestión de empresas.

• Tecnología en negociación internacional.

• Tecnólogo en procesos productivos de la madera.

• Técnico en desarrollo de operaciones en almacén, bodega o centros de distribución.

Dichos programas ofrecen como novedad, la formación en algunos temas que hacen parte fundamental del proceso de transformación de una pieza de madera en mobiliario, entre las que se resaltan conceptos de diseño de productos, con un enfoque artístico, e involucra el aprendizaje para el manejo de materiales alternativos como madera plástica, fibra de vidrio, guadua, herrajes y acrílicos.

Innovación y Cambios en el Centro Tecnológico del Mobiliario

2008-10-15T18:22:00.005-05:00

Los aprendices de “Madera” están estrenando, y no precisamente por ser navidad, sino porque al interior de su Centro han ocurrido cambios notables; el primero: su nombre, antes denominado el Centro Nacional de la Madera; hoy: Centro Tecnológico del Mobiliario.

De igual forma los programas de formación han aumentado, no sólo con el propósito de dar una respuesta más completa a los jóvenes interesados en trabajar la madera, sino de ofrecer a los empresarios de la región y el País un talento humano que se adecúe mejor a sus ofertas laborales.

Los cambios producidos a su interior, están dirigidos a continuar implementando LA INNOVACIÓN Y EL DESARROLLO TECNOLÓGICO; para esto, el Centro aplica las nuevas metodologías y estrategias de formación soportadas en ambientes de aprendizaje modernos, aulas móviles y bibliotecas digitales.

Por eso, la nueva infraestructura del Centro Tecnológico del Mobiliario concibe ambientes de aprendizaje con capacidad para atender a 30 aprendices por grupo, y en los que se promueve la apropiación del conocimiento a través de la metodología del trabajo por proyectos.

SENACCIÓN Un proyecto de Aprendizaje

2008-10-15T16:20:00.005-05:00

SENACCIÓN es un programa entretenido y divertido de televisión que busca encontrar aprendices, líderes en el área de la comunicación audiovisual, con el propósito de ser ellos, a través de su percepción, quienes hablen de las líneas de acción que tiene el SENA.

Para que este sueño se hiciera realidad, se abrió una convocatoria en todos los Centros de Formación

de la Regional, con el propósito de encontrar personas que con creatividad, frescura y agilidad tuvieran el talento para expresarse frente a una cámara.

De esa manera se programaron talleres de televisión sobre reportaría y presentación de televisión, para establecer por medio de este programa, una manera entretenida de comunicarles a nuestros aprendices todo lo que hace el SENA desde sus diferentes áreas de trabajo. Fueron 300 los aprendices que se presentaron a la convocatoria y 8 los que trabajan activamente en la producción del programa.

SENACCIÓN se estructuró bajo los lineamientos de la Dirección Regional Antioquia y a nivel visual, las personas que hacen parte de la Oficina de Comunicaciones, aportaron sus conocimientos para definir cómo se iba a contar los proyectos y las historias de la Institución a través de las voces juveniles de nuestros aprendices.

Así se estructuraron las secciones del programa, las cuales son el reflejo de las líneas de acción del SENA, éstas se desarrollan a través de crónicas, historias de vida y perfiles de personajes.

Las diversiones de SENACCIÓN

AprendiceSENACCIÓN
Esta sección relata historias de vida de los aprendices, relata historias sobre la formación por proyectos y resalta los talentos de aprendices.

EmprendedoreSENACCIÓN
Allí se cuenta cómo la creatividad y la tecnología se toma las mentes de los más brillantes, se entrevistan personas que creen firmemente en lo que hacen y luchan por lo que quieren. Una de nuestras fuentes más cercanas para encontrarlos es Tecnoparque.

EmpresarioSENACCIÓN
Los reporteros realizan visitas a las empresas donde los aprendices SENA realizan sus prácticas, para conocer los procesos de elaboración de productos y artículos.

ComunidadeSENACCIÓN:
Los Convenios de Ampliación de Cobertura que el SENA establece con diferentes instituciones, han permitido que muchos colombianos de bajos recursos tengan acceso a la educación. SENACCIÓN llega hasta estas instituciones para narrar cómo es la vida de los aprendices.

ExpresioneSENACCIÓN:
Es un espacio para que nuestros subdirectores hablen de los proyectos de los Centros y los instructores expresen sus ideas y cuenten sus nuevos proyectos.

Actualmente SENACCIÓN llega a su capitulo 6, y Déjame Decirte llega a su número 10, estos son los medios por los cuales ustedes, los aprendices del SENA, pueden verse identificados al encontrar información de su interés.

Perfil de nuestros Aprendices - CARLOS ANDRÉS

2008-10-15T12:34:00.002-05:00

Gracias al SENA estoy viendo los resultados

Mi nombre es Carlos Andrés Arredondo Montoya, tengo 19 años y soy aprendiz de Tecnología en Diseño del Centro Tecnológico del Mobiliario. Ingresé a la institución con el fin de realizar un estudio superior. Al principio quise estudiar en una universidad porque desconocía las carreras de formación del SENA, pero con el tiempo me di cuenta de lo que era y significaba esta institución y por ello decidí proyectar mi futuro en las instalaciones de dicha entidad.

Durante el transcurso de la carrera he realizado cursos adicionales los días sábados, con el objetivo de fortalecer el HACER en mi persona, un esfuerzo muy grande que hago y que al fin estoy viendo los resultados pues me he ganado unas pasantías para Francia, allí quiero dejar el nombre del SENA en alto y consolidar mi formación profesional.

Sólo me resta darles mis más sinceros agradecimientos a los instructores que me han acompañado durante mi proceso de formación y al SENA en general por la cortesía que les brinda a sus aprendices.

Nuevo Programa

2008-09-25T10:33:00.000-05:00

NOS ESTAMOS PREPARANDO

2008-09-12T08:47:00.002-05:00

CAMPAÑA AMBIENTAL

2008-09-10T20:09:00.002-05:00

Los Aprendices PAISAS se lucieron en Cúcuta

2008-09-10T20:08:00.005-05:00

En el Séptimo Encuentro de Representantes de los Aprendices SENA, que tuvo lugar en la Ciudad de Cúcuta en la Regional Norte de Santander, la Regional Antioquia fue la más colorida. Bajo el nombre de “Family Flowers TIC” los aprendices dieron a conocer sus talentos, los principios de bilingüismo y el uso de las Tecnologías de la Información y la Comunicación.

Durante el encuentro los aprendices exhibieron sus productos en una feria donde todas las regionales mostraron lo mejor de sus centros, en dicho espacio, los antioqueños exhibieron pañoletas estampadas, obsequiaron mermeladas, galletas y demás, todos estos productos hechos por los Centros de Antioquia. Los hombres TIC hicieron su presentación lúdica donde la mayoría de los aprendices quedaron sorprendidos.

Para los 14 aprendices que representaron la Regional Antioquia, lo mejor fue haberse encontrado con homólogos, y a través de ellos conocer un poco de cultura colombiana y qué significa ser aprendiz SENA en otra parte del País.Pero lo que aun es mejor y enorgullece más a la Regional Antioquia es que gracias a la espectacular muestra que ellos hicieron en la Regional Norte de Santander, el próximo encuentro de aprendices tendrá lugar en Medellín el mes de noviembre.

Al parecer las flores, la comida típica de nuestra región y el liderazgo que los caracterizó allá, cautivó a todos los aprendices del país para reunirse la próxima vez en la ciudad de la eterna primavera.

NUEVO AMBIENTE DE APRENDIZAJE

2008-09-10T20:08:00.004-05:00

Hilandería del Centro Nacional TEXTIL

Disponer de espacios modernos y tecnológicos es uno de los grandes propósitos que el SENA quiere para sus aprendices, es por ello que el Centro Nacional Textil en el área de hilandería ofrece un nuevo ambiente de aprendizaje adecuada para 25 aprendices el cual incluye nuevos computadores, amplios ventanales y todos los elementos requeridos para impartir excelente formación.

Bajo las políticas de trabajo colaborativo y con el entorno TIC, los aprendices del Centro Nacional Textil cuentan con todas las oportunidades para desarrollar sus habilidades al máximo.

Laboratorio de CALIDAD TEXTIL

2008-09-10T20:07:00.002-05:00

El Centro Nacional Textil a través del laboratorio de Calidad Textil ha incursionado en la industria de productos de aseo personal como seda dental, toallas higiénicas y pañales desechables, así como en implementos médicos e hilos de sutura.

A través de los años las empresas tradicionales han utilizado los servicios del laboratorio y en los últimos tiempos se ha incrementado la demanda por parte de las SIAS ( sociedades de intermedación aduanera ) de importación así como también los interlaboratorios que se realizan con la DIAN. Además de ser un ambiente de aprendizaje apto para quienes hacen uso de él, presta servicios de ensayos a empresas textiles y afines.

EMPRENDEDORES - Rumbo a la CHINA –

2008-09-10T20:01:00.003-05:00

El emprendedor es quien tiene capacidad para concretar ideas y proyectos, es un líder que tiene compromiso, constancia, empuje, y un gran entusiasmo; ser emprendedor es una característica de los aprendices SENA. Igualmente la institución busca apoyar las iniciativas de quienes con una idea negocio persiguen el sueño de crear empresas. Es el caso de Juan Manuel Aguirre Hernández y Rafael Esteban García Espinosa, quienes llegaron al SENA en el año 2007 buscando asesoría y acompañamiento para su proyecto.

En su primer acercamiento conocieron Tecnoparque, el proyecto fue admitido y remitido a la Unidad de Emprendimiento del Centro de Servicios y Gestión Empresarial de la Regional Antioquia. En el presente tienen una empresa la cual ofrece los servicios de automatización de la iluminación de edificios y viviendas a través de equipos que funcionan de forma inalámbrica. En noviembre los emprendedores viajarán a China para concursar en la “Misión Tecnológico Cultural” después de haber sido seleccionados entre 33 emprendedores del Departamento de Antioquia.

Juan Manuel y Rafael hacen un reconocimiento al SENA “Gracias al SENA porque nos ha abierto las puertas para la participación en ferias y eventos de talla internacional, por toda la asesoria brindada”Para quienes tienen espíritu emprendedor, recuerden que las puertas de Tecnoparque están abiertas. De igual forma la Banca de oportunidades coordinada por el grupo de Emprendimiento del Centro de Servicios y Gestión Empresarial, es un programa que apoya con microcréditos a los emprendedores, allí reciben capacitación para elaborar un plan de inversión y asesoría para buscar el crédito en una entidad financiera de acuerdo al perfil.

NUEVO AMBIENTE DE APRENDIZAJE

2008-09-10T19:46:00.006-05:00

Biblioteca SENA Pedregal

La biblioteca del SENA, Complejo Norte o Biblioteca SENA Pedregal, es un ambiente de aprendizaje en el cual se procesa, difunde y ofrece acceso a la información por medios físicos y digitales, respondiendo a la demanda de los programas de formación profesional en las áreas de: textiles, tecnología, manufactura, hábitat, construcción, emprendimiento y empresarismo.

Hace parte del Sistema de Bibliotecas del SENA, el cual contribuye al desarrollo efectivo de la formación profesional integral.

Ofrece servicios de referencia y orientación al usuario, manejo de bases de datos internacionales, biblioteca digital, préstamo externo e interno, internet y bibliografías.

BLOG: http://bibliotecasenapedregal.blogspot.com http://biblioteca.sena.edu.co/

DEL CENTRO DE CAISA BARRANQUILLA

2008-09-10T16:45:00.005-05:00

20 Aprendices provenientes del Centro Caisa de Barranquilla realizan sus pasantías sobre Procesos Cárnicos y Lácteos en el Centro de Recursos Renovables la Salada. Durante este tiempo han tenido la oportunidad de formarse bajo los criterios del aprender haciendo y sin duda dicha práctica para ellos ha sido una grata experiencia, no solo por la gente y el cuerpo de instructores, sino por la metodología usada. “Nos gustaría que en Barranquilla se trabajara de esta manera y que más grupos puedan venir a conocer esta experiencia” Dice uno de los participantes.

El SENA se une a la lucha contra las MINAS ANTIPERSONAL

2008-09-10T12:21:00.003-05:00

35 Instructores del programa Jóvenes Rurales del SENA, del Centro de la Innovación, la Agroindustria y el Turismo, hicieron parte del curso básico de Educación en Riesgo de Minas Antipersonal ERM, en el marco del convenio que la institución tiene con la Vicepresidencia de la República, el pasado mes de agosto. Los temas más importantes del curso fueron: la educación de personas y comunidades en el manejo del riesgo causado por las minas antipersonal, la capacitación tecnológica y el equipamiento para la rehabilitación física de las víctimas, entre otros.

Perfil de nuestros Aprendices

2008-09-10T12:02:00.002-05:00

YOLANDA, LOGRA LO QUE SE PROPONE

Mi nombre es Yolanda Giraldo, soy casada, tengo dos hijos y soy Tecnóloga Textil, ingresé al SENA con el anhelo de hacerme a una carrera tecnológica, ya que no contaba con los recursos económicos para estudiar en una universidad. Comenzamos 45 personas de las cuales me enorgullece decir, era la de más edad. Debo admitir que me costó mucho esfuerzo ponerme a la par con mis compañeros pues ellos venían del colegio con sus conocimientos frescos mientras que yo llevaba 17 años sin estudiar, no obstante, terminamos 7 personas con todas las materias completas y en mi caso un promedio de 4.2 durante toda la carrera.

El mismo año que mi hija mayor salió de bachillerato yo culminé mis estudios, comencé a trabajar en una empresa de confección pero siempre con la esperanza de tener mi propia empresa. Dos años más tarde con un pequeño crédito bancario, muchas deudas y los conocimientos que el SENA me regaló, comencé mi empresa de tejido angosto, acudí al SENA con el ánimo de obtener un apoyo y asesoría y me encontré con la oficina de Fondo Emprender, allí me informaron sobre las convocatorias para acceder a unos recursos, en un principio fui renuente ya que lo único que tenía en mente era mi empresa y no contaba con el tiempo para hacer proyectos, sin embargo lo hice, y gracias a Dios y al SENA me gané 78 millones de pesos que invertí en maquinaria. Hoy tengo una empresa próspera con un amplio portafolio de productos, diseños exclusivos, excelente calidad, con clientes en Cali, Bogotá, Cúcuta y Medellín.

“No hay cosas imposibles, sino, personas incapaces” además, la principal limitante del ser humano es su propia mente me enorgullece sobre manera ser egresada del SENA,a todos mis instructores gracias y que Dios los siga bendiciendo. Sólo me resta decir que todos los egresados del SENA tenemos la madera, los conocimientos, las capacidades de lograr lo que deseemos en el campo laboral, depende de cada uno comenzar el tejido, que Dios proveerá el resto de la lana necesaria para terminarlo.

SOMOS APRENDICES SENA

Líderes y emprendedores creativos,

libre pensadores, con capacidadcrítica y solidarios.

BOLETÍN ANTIOQUIA - AGOSTO

2008-08-01T17:43:00.000-05:00

Colombiamoda fue espectacular

El SENA VISTE DE MODA LOS ESCENARIOS URBANOS DE MEDELLÍN

Tendencias, primavera, verano, otoño, invierno, moda, son las palabras con las que se describe Medellín en el país y fuera de él. Conocida como la meca de la moda latina, o como la capital de la eterna primavera, cumplió y fue por vigésima primera vez el escenario de Colombiamoda 2008 que vistió las calles de la ciudad de color; y el SENA con sus Centros de Formación en Diseño, Confección y Moda, y del Calzado y la Manufactura del Cuero, crearon la mejor pasarela nunca antes vista en Colombia.

Al mejor estilo de New York y Milán, el SENA se encargó de estrenar al Metro como el escenario que sirvió de pasarela para desfilar y lucir las prendas de 13 aprendices SENA. Muy urbano y citadino, 25 modelos de INforma models fueron los encargados de encarar el desfile que reunió a más de 500 personas en Medellín.

El Metro fue el escenario perfecto para que nuestros aprendices al mejor estilo europeo lanzaran sus colecciones.

Artículo 2

2008-08-01T17:42:00.001-05:00

APRENDICES SENA, CREANDO MODA PARA EL MUNDO

El Metro ya tiene todo listo para dejar de ser un medio de transporte masivo y único en Colombia, y pasa a ser la pasarela más urbana y singular que el SENA ideó para regalarle a Medellín una noche de moda y gala en el marco de Colombiamoda, con la presentación de más de 360 prendas. Esta pasarela es una muestra de cómo ellos se apropian de las nuevas tecnologías, aplicándolas a su quehacer diario.

Entre una y otra estación se apreció la creatividad, la innovación y la imaginación de los aprendices cuando los modelos bajaban de los vagones del Metro, para exhibir las prendas. El final del recorrido terminó en la Estación Aurora del Metrocable, donde los modelos realizaron la gran presentación con cambio de prendas, para dejar fotografiada en las cámaras de todos los medios de comunicación y en las mentes de los medellinenses, una noche llena de creatividad, imaginación y moda, teniendo presente que fue el SENA con el apoyo del Metro y de INforma models el promotor de esta pasarela.

Además una transmisión en vivo y en directo del desfile por parte de Teleantioquia, permitió que las personas desde sus casas se dejaran cautivar por el más fino evento de Colombiamoda.

Artículo 3

2008-08-01T17:25:00.003-05:00

PASARELA

En la estación aurora del Metrocable

Después de una convocatoria abierta a todos los aprendices del Centro en Diseño, Confección y Moda, y tras un proceso de selección riguroso, los 13 diseñadores que estuvieron a cargo del evento, tuvieron que presentar un brochure con 20 diseños propios y completos (10 diseños femeninos y 10 masculinos) para poder merecer la oportunidad de lanzar sus colecciones en el Metro, esta elección estuvo a cargo de tres jurados.

Luego de la elección de los 13 diseñadores, comenzó un proceso de asesoría por parte de los instructores del área de diseño, en cuanto a: diseño, texturas, insumos, colores, moldearía y otros parámetros a ser tenidos en cuenta para un evento de esta magnitud.

Este desfile fue la muestra fehaciente de que la formación del Aprendiz SENA se está haciendo bajo los principios de trabajo colaborativo para fomentar el liderazgo.

Algunos de los diseñadores y sus diseños

Inspirados en la tecnología, el medio ambiente, los video juegos, el amor y la guerra, entre otros

temas, se diseñaron las tendencias de un trabajo que sin duda marcó las vidas de quienes lo hicieron realidad.

Para Juan Fernando Pérez creador de “HUMAN BOARD” ,“lo mejor de todo fue la investigación que tuve que realizar para sacar una perfecta colección, me inspiré en la tecnología porque me gusta mucho, y creo que estamos en la época donde todos tenemos que ver con este desarrollo, además el acompañamiento de INforma models fue excelente, pude aprender de su directora”, los colores más relevantes de su colección son fucsia, naranja, verde y gris.

Erica Marqués, diseñó “AMOR Y GUERRA”, ella se inspiró en el abismo que hay entre ambos, para mezclar texturas formas y colores. Ese es tal vez el ingrediente más innovador, además el tema le permitió crear accesorios donde los elementos predominantes eran los corazones y las cadenas. Erica manifestó que durante la preparación y ejecución del evento entre el diseño de las prendas y todo el proceso de la pasarela SENA 2008, aprendió más que en cualquier otro momento, “porque fue enfrentarme a lo que yo realmente quiero hacer en la vida”

El Centro Nacional del Calzado y la Manufactura del Cuero, apoyó la gestión del desfile y fabricó 120 pares de zapatos para los modelos según los requerimientos de los diseñadores, así que el desfile fue un espacio de formación, de proyección y de exhibición de talentos.

Todos manifestaron su agradecimiento al SENA por el acompañamiento. La exigencia, por haber creído en ellos y por haberles abierto un espacio único en esta ciudad para dar a conocer su talento, disciplina y ganas.

Artículo 4

2008-08-01T17:25:00.001-05:00

CON TODO EN COLOMBIAMODA

Además del desfile, el Centro Nacional Textil en conjunto con el Centro de Formación en Diseño, Confección y Moda ubicó un stand en elpabellón rojo del Palacio de Exposiciones.

El Centro Nacional Textil buscó en esta ocasión que los visitantes a la Feria conocieran los procesos de acabados textiles como batik, tey y dey con pigmento, tey y dey con colorantes, jan print, corrofix, estampado, virtual, marmolizado y localizado, técnicas que son transmitidas a los aprendices en su proceso de formación profesional integral.

Artículo 6

2008-08-01T17:23:00.003-05:00

PERFIL DEL APRENDIZ

Soy Andrés Felipe Escobar Montañés:

Practicante en el área de Diseño de Integración de Automatismos Mecatrónicos. Entré al SENA el 1 de octubre de 2006 y comencé mi etapa productiva el 17 de diciembre del 2007 en el Centro de la Manufactura Avanzada del SENA.

Durante un tiempo realicé mis prácticas en el área de Mecánica y Mantenimiento, y en ese trayecto encontramos que podíamos mejorar el proceso de una máquina, por esto me di a la tarea de hacer una investigación profunda para lograr su buen desempeño. Encontré que durante este proceso, se reduciría el costo si se desarrollaba.

En ese momento fue donde recordé la visita que habíamos hecho en el SENA, al TecnoParque de la Avenida del Ferrocarril, y tuve la idea de que allí podía generar mi proyecto. En el TecnoParque me asignaron dos asesores los cuales se encargarían de guiarme en el proceso de investigación y creación.

Agradecimientos a:

Al SENA porque me abrió las puertas para el campo laboral, al igual que me dio la oportunidad de participar en concursos de robótica y ferias mecatrónicas, por la competitividad de sus profesores y la calidad humana de la gente que labora en esta institución .

Al TecnoParque porque me brindó la oportunidad de contar con grandes asesores, de poder realizar mi proyecto, por haberme prestado las herramientas necesarias para hacer posible este gran logro.

A la empresa porque gracias a ella pude realizar mis prácticas y aumentar mis conocimientos y practicar los que ya tenía, por su paciencia frente al desarrollo de este proyecto y por brindarme todo su apoyo y confianza.

Invito a todas las personas que deseen realizar los proyectos y que tengan ideas innovadoras y tecnológicas para que conozcan las instalaciones del TecnoParque ya que cuentan con grandes profesionales en diferentes áreas para el desarrollo de todos sus proyectos.

SOMOS APRENDICES SENA

Líderes y emprendedores creativos, librepensadores, con capacidad crítica y solidarios

Artículo 5

2008-08-01T17:23:00.002-05:00

El Complejo Tecnológico Agroindustrial Pecuario y Turístico del Urabá

TV WEB DE PALMA DE ACEITE

La palma de aceite es un cultivo de largo rendimiento ya que la vida productiva puede durar más de 50 años, puede usarse en diversas preparaciones, actualmente, se emplea como aceite de cocina para elaborar productos de panadería, pastelería, confitería, heladería, entre otros. En los últimos tiempos ha venido tomando fuerza su utilización como biocombustible, ya que el aceite de palma se utiliza como materia prima en la producción de biodiesel.

El Complejo Tecnológico Agroindustrial Pecuario y Turístico del Urabá Antioqueño propone que toda la región y Colombia conozcan el cultivo de palma de aceite por medio de una estrategia educativa llamada TV WEB.

Visita www.senavirtual.edu.co

Artículo 7

2008-08-01T17:21:00.000-05:00

En el Centro Nacional de la Madera

Construcción de Viviendas Modulares en Madera

El país en los próximos años se verá enfrentado a los retos de la aprobación de los Tratados de Libre Comercio, la transformación del sector productivo en términos de diversificación, especialización y modernización en la búsqueda de un desarrollo social y equitativo incluyente que logre minimizar el conflicto social que hoy tenemos.

El Centro Nacional de la Madera orientará formación que aportará a los aprendices herramientas para que desarrollen el proceso de aprendizaje en sus relaciones autónomas, colaborativas y de grupo para el trabajo productivo como empleado dependiente o emprendedor, que son los resultados finales que se esperan a través de este proyecto.